Streiten sich Ihre Mitarbeiter? Super!

Solange sich Ihre Mitarbeiter streiten ist alles in Ordnung - naja fast. Denn wenn Ihre Mitarbeiter einfach nur so streiten, dann kostet das oft Nerven, Kraft, Zeit und zum Schluss sogar Geld.

Streitende Mitarbeiter haben jedoch einen großen Vorteil - sie mischen sich noch ein und haben noch nicht innerlich gekündigt.

Wie nutzen Sie den Streit der Mitarbeiter?

Stellen Sie die Weichen, damit Ihre Mitarbeiter sich nicht einfach nur in die Haare kriegen und den ganzen Tagesablauf aufhalten. Gestalten Sie für sich und vor allem für Ihr Team eine Streitkultur auf Augenhöhe.

Wie steht es um die Streitkultur in Ihrem Team?

Schenken Sie sich 5 bis 8 Minuten und nutzen Sie meine Umfragen zur Streitkultur in Unternehmen.

Rhetorik als Seelenwenderin ermöglicht Ihnen als Führungskraft Ihre Mitarbeiter mit Worten zu führen.

Manager in der Sandwich-Position stärken jedes Unternehmen

Wie überzeugend reden Sie selbst?

Sind Sie selbst ein überzeugender Redner? Gehen Sie in sich und reflektieren Sie für einige Minuten über Ihre eigenen Fähigkeiten andere zu überzeugen.

Wasser predigen und selbst Wein trinken widerspricht dem Idealbild des orator perfectus. Ein ethisch-moralischer, emotionaler und logischer Redner ist ein gutes Rohmodell für Ihre Mitarbeiter. Finden Sie also selbst heraus, ob Sie ein überzeugender Redner sind.