21-Tage-Orientierungskurs für eine Streitkultur auf Augenhöhe

Entdecken Sie die lösungsorientierte Streitkultur als Wissenspool für Führungskräfte. Beobachten Sie die aktuelle Streitkultur - beginnen Sie bei sich selbst - stellen Sie die Weichen für Ihr Team.

 

21-Tage-Orientierungskurs für eine Streitkultur auf Augenhöhe

Entdecken Sie die lösungsorientierte Streitkultur als Wissenspool für Führungskräfte. Beobachten Sie die aktuelle Streitkultur – beginnen Sie bei sich selbst – stellen Sie die Weichen für Ihr Team.

Streitkultur auf Augenhöhe – ein starkes Fundament für nachhaltige Entscheidungen

Mit diesem kostenlosen 21-Tage-Orientierungskurs stellen Sie als Sandwich-Manager die Weichen für eine lösungsorientierte Streitkultur in Ihrem Team. Nutzen Sie die Rhetorik um die beste Lösung zu erstreiten.

  • Streitsituationen erkennen und bewerten

     

  • eigenen Standpunkt in einer Streitsituation vertreten

  • Streits forcieren und produktiv nutzen

 

 

Stellen Sie in diesem Orientierungskurs die Weichen für eine neue lösunsorientierte Streitkultur in Ihrem Team. Gehen Sie als Führungskraft mit einem guten Beispiel voran. Fokussieren Sie Debatten und streiten Sie so mit Ihren Mitarbeitern, um die beste Lösung, um so ein Problem zu lösen.

 

Nutzen Sie die seit der Antike bekannte Debattenkultur, um so eine lösunsorientierte Streitkultur zu etablieren und dann mit Leben zu füllen. Zapfen Sie das Wissen Ihrer Mitarbeiter als Wissenspool an, um so fundierte Entscheidungen zu treffen. So nutzen Sie als Manager in der Sandwich-Position alle Potenziale aus, um argumentativ gewappnet den eigenen Chefs entgegen zu treten.

 

21-Tage-Orientierungskurs für eine Streitkultur auf Augenhöhe

Für wen lohnt sich dieser Orientierungskurs?

  • Teamleiter Frank Erik Meyer Streitkultur
  • Projektleiter
  • Abteilungsleiter
  • Betriebstättenleiter
  • Geschäftsführer

 

 

 

21-Tage-Orientierungskurs für eine Streitkultur auf Augenhöhe

Wie läuft dieser Orientierungskurs ab

Verändern Sie Ihren Blick auf Streitsituationen und streitende Mitarbeiter. Jeden Tag erhalten Sie eine E-Mail. In diesen E-Mails richten wir den Fokus erstens auf den Status Quo, zweitens unser eigenes Redeverhalten und drittens stellen wir die Weichen, um Ihre Mitarbeiter für das Thema Streitkultur zu sensibilisieren. Dafür erhalten Sie zum Beispiel kleine Videos, Reflexionsfragen oder kleine Übungsaufgaben. Entwickeln Sie so täglich Ihre Wahrnehmung für die Reize einer lösungsorientierten Streitkultur.

 

Planen Sie pro Tag ca. 15 bis 30 Minuten zur Reflexion zum Thema Streitkultur ein. An Webinartagen empfehle ich Ihnen die Webinarzeit hinzu zurechnen.

vom 04.04.2016 bis zum 22.04.2016streitkultur incognito

 

    • jeden Tag eine E-Mail

  • jeden Tag ein Gedanke zum Verweilen

  • jeden Tag die Augen offen halten

  • jeden Freitag ein gemeinsames Webinar – gern auch in der Aufzeichnung

  • Austausch in einer geschlossenen Xing-Gruppe

 

 

Alle weiteren Infos nachdem Sie sich eingetragen haben. Und ja Ihre Daten sind sicher und Sie entscheiden, wie lange wir miteinander im Gespräch bleiben.

Seien Sie im Herbst beim 21-Tage-Orientierungskurs für eine Streitkultur auf Augenhöhe dabei, indem Sie sich hier eintragen.

 

 

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Ein online Seminar, so wie ich es hier anbiete, ist ein digitales Produkt. Ich vermittle neues Wissen über unterschiedliche Wege E-Mail Podcats Videos Checklisten Umfragen online Gruppe live Webinare In diesem online Seminar tauschen Sie sich mit anderen aus und bleiben doch an Ihrem eigenen Schreibtisch sitzen.

Wie komme ich zum Webinar?

Sobald Sie sich hier angemeldet haben, erhalten Sie alle weiteren Informationen. Ich nutze edudip als Webinarplattform. Dort finden auch unsere Webinare statt. Ein kostenloses Konto ist dort schnell angelegt und Sie behalten den Überblick über alle Ihre Daten. Wenn es Ihnen wichtig ist, können Sie Ihre Daten später auch bei dem deutschen Anbieter edudip löschen.

Ist das wirklich kostenlos?

JA! Allerdings investieren Sie Gehirnschmalz, Ihre Zeit und nehmen aktiv Kontakt zu mir auf. Sie bestimmen zu jeden Zeitpunkt wie lange wir in Kontakt bleiben.

Was, wenn ich noch Fragen habe?

Dann rufen Sie mich einfach an: +49 33 85 51 9 39

 

 

4 responses on "21-Tage-Orientierungskurs für eine Streitkultur auf Augenhöhe"

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